账户服务

自动转账支薪

东亚银行自动转账支薪迎新奖赏

由即日起至2026年3月31日，完成登记後成功经自动转账支薪，合资格客户¹可享：

迎新奖赏 + 持续支薪奖赏

高达HK$4,000 等值基金奖赏或HK$3,500 现金奖赏²

自动转账出粮越多，就赚得越多!

指定自动转账资金月薪（港币）	迎新奖赏			持续支薪奖赏
指定自动转账资金月薪（港币）	连续3个月自动转账支薪迎新奖赏	连续12个月自动转账支薪持续支薪奖赏	合共奖赏	连续3个月自动转账支薪迎新奖赏	连续12个月自动转账支薪持续支薪奖赏	合共奖赏
$100,000或以上	$1,100	$2,400	$3,500	$1,300	$2,700	$4,000
$80,000至$100,000以下	$800	$1,700	$2,500	$1,000	$2,000	$3,000
$50,000至$80,000以下	$600	$1,300	$1,900	$800	$1,600	$2,400

现金奖赏 + 3 款基金奖赏可供选择³!

东亚联丰全球优质债券基金 - A/分派/港元

(东亚风险级别⁴: 2)

PIMCO GIS 收益增长基金 - M/零售/收息II/港元

(东亚风险级别⁴: 3)

联博 - 低波幅策略股票基金 - A/港元

(东亚风险级别⁴: 3)

点这里查看相关基金详情！

透过分行或在此登记自动转账支薪服务

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填妥及递交

「更改自动转账支薪户口通知书」

予雇主

上述优惠须受有关条款及细则约束，详情请参阅此网页。

东亚整合强积金资产奖赏

首5,000位合资格客户转移强积金资产至东亚银行（信托）有限公司，有机会赚取高达港币26,888元的成分基金单位奖赏！

推广期至2026年3月31日

基金单位奖赏须受条款及细则约束
详情以及条款及细则请参阅此推广活动的宣传单张

投资附带风险，成分基金单位价格可跌可升。成分基金过往的表现不能作为日后表现的指标。有关详情，包括产品特点、收费及所涉及的风险因素，请参阅有关计划的强积金计划说明书。若阁下对强积金计划说明书内容的涵义或意思有疑问，应咨询独立专业意见。

强积金计划营办人：东亚银行有限公司
发行人：东亚银行（信托）有限公司

请按此

备注:

合资格客户指于本行登记其户口（包括显卓理财私人理财或显卓理财户口）以享用支薪服务的全新自动转账支薪客户；客户须于东亚银行仍持有保持正常及有效状态（由本行决定）的指定投资户口（「指定投资户口」）（仅适用于选择基金奖赏之合资格支薪客户）及支薪户口（适用于选择现金奖赏之合资格支薪客户及选择基金奖赏之合资格支薪客户）。
需根据其自动转账支薪登记月份，于条款及细则所列之支薪期内，录得连续至少3或12个月指定自动转账资金之支薪纪录，可获享现金奖赏或等值港元基金奖赏。
每位合资格支薪客户须于分行提交「东亚银行自动转账支薪推广登记表格」或透过本行网页提交「转账支薪推广网上登记表格」时选择现金奖赏或基金奖赏，合资格支薪客户不能于提交申请后更改奖赏选择。
相应的东亚银行风险等级截至 2025 年 12 月 23 日，风险等级1为最低风险。

重要声明:

投资涉及风险。基金价格波动，波幅可以很大。基金价格可升可跌，甚至可变成毫无价值。基金产品的组合需承受市场波动及买卖投资有其内在风险。基金产品的过往表现不可作为其未来表现之指标。客户在作出任何投资决定之前，应事先征询阁下的独立财务顾问意见。
客户应根据自己的独立判断和意见作出基金奖赏选择。
客户可参阅开立户口时提供的风险揭露声明以了解基金相关的具体风险。
对于本行与客户之间因处理有关交易而产生的合资格争议（定义见金融纠纷调解计划的金融纠纷调解的中心职权范围），本行须与客户进行金融纠纷调解计划程序。