計劃特色

臨時僱員(散工)
凡年齡介乎18至65歲之僱員，受僱於飲食業或建造業，並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的有關僱員。

自僱人士
凡年齡介乎18至65歲的自僱人士，自僱於飲食業或建造業。

哪些人士可獲豁免參加？

	獲法定退休計劃保障的人士（如公務員和教師）
	在港工作少於13個月，或受海外退休計劃保障的海外僱員及自僱人士
	根據<< 強積金條例>>獲豁免之職業退休計劃成員
	駐港歐洲聯盟屬下歐洲委員會辦事處僱員
	自僱小販
	家庭傭工(包括本地及海外傭工)

成員的權益
成員將可對本計劃作出的強制性供款享有權益。獲享權益的適用情況包括成員(i)達65歲；(ii)達60歲並提早退休；(iii)永久性地離開香港；(iv)死亡；(v)根據<<強積金條例>>，有權申索小額結餘；及(vi)完全喪失行為能力。

來自其他計劃的權益轉移
受託人有權接受就成員來自其他計劃的權益轉移，按照該成員的投資授權書，將該轉移權益購入成分基金單位。

轉移至其他計劃
任何成員不再為自僱人士或受僱於他人，該名成員可向新計劃的信託人發出書面通知，選擇將本計劃為其持有的累算權益轉入(i)行業計劃中的保留賬戶或；(ii)該名成員在另一註冊計劃中的現有賬戶或；(iii)該名成員的新僱主所參與的註冊計劃。如該成員是臨時僱員而並無作出轉移選擇，為該成員持有的累算權益將繼續保留在行業計劃中。

權益的支付
在任何成員有權獲得權益之時，受託人將把該成員持有的所有基金單位變現。有關權益將於受託人收到有效的申索時，會根據<< 強積金條例>>於30日內支付，並以港幣支票支付予收款人。